在工作中，当我们的劳动权益受到侵害时，可能成为我们维护自身的重要途径。那么，申请劳动仲裁究竟是在什么地方申请书呢？这是一个让很多劳动者感到困惑但又至关重要的问题。今天，就让我们一起来揭开这个谜团。

一、申请劳动仲裁的地点

申请劳动仲裁的地点通常是劳动地或者用人单位所在地的员会。劳动履行地是指劳动者实际工作的地点，用人单位所在地则是指用人单位的注册地。

如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以选择向其中一个地方的劳动仲裁委员会申请仲裁。但需要注意的是，一旦选择了其中一个地点申请仲裁，就不能再向另一个地点的仲裁委员会重复申请。

此外，如果是多个劳动者同时申请仲裁，并且是基于同一事实和理由，那么他们可以推举代表参加仲裁活动。代表人数一般不超过五名。

二、劳动合同履行地的具体确定

确定劳动合同履行地并非总是一目了然，有时可能会存在一些复杂的情况。比如，劳动者的工作地点可能会经常变动，或者劳动者可能会被派遣到不同的地方工作。

在这种情况下，一般以劳动者实际工作的主要场所为劳动合同履行地。如果劳动者的工作场所不固定，难以确定主要工作场所的，以用人单位所在地为劳动合同履行地。

还有一种情况，如果劳动者的工作涉及到多个地点，比如需要经常出差或者在不同的项目地点工作，那么可以综合考虑工作时间、工作任务的重要性等因素来确定劳动合同履行地。

三、用人单位所在地的认定

用人单位所在地，一般是指用人单位的注册登记地。但如果用人单位的实际经营地与注册登记地不一致的，以实际经营地为用人单位所在地。

有些用人单位可能会有多个，这时候就需要根据其主要的管理和决策机构所在地，或者是其主要业务活动发生地来确定用人单位所在地。

需要注意的是，无论是劳动合同履行地还是用人单位所在地，劳动争议仲裁委员会在案件时，都会对相关情况进行审查和核实，以确保案件的管辖合法、合理。

总之，了解申请劳动仲裁的地点对于劳动者依法维护自身权益至关重要。希望以上的介绍能够帮助大家在需要的时候，能够准确地找到申请劳动仲裁的地方，顺利解决劳动争议。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。