在工作中，如果遇到并进行了，然而仲裁结果却不清楚，这无疑会让人感到迷茫和困惑。但别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题，帮助您理清思路，找到应对的方法。

一、劳动仲裁结果不清楚怎么办

当您发现劳动仲裁结果不清楚时，首先要做的是仔细审查仲裁。看看是哪些方面表述模糊，或者存在歧义。

如果是因为裁决书中的法律条文引用不明确或者事实认定部分不够清晰，您有权向作出裁决的劳动仲裁委员会提出书面的询问，要求其对不清楚的部分进行解释和说明。

在与劳动员会沟通时，要注意保持理性和冷静，清晰地表达您的疑问和诉求。同时，准备好相关的证据材料，以便更好地支持您的主张。

如果劳动仲裁委员会拒绝或者未能给出令您满意的，您还可以考虑寻求法律援助。向专业的咨询，他们凭借丰富的经验和专业知识，能够为您提供准确的法律建议和可行的解决方案。

此外，您也可以向部门反映情况，请求他们介入调查和协调。

二、劳动仲裁结果不满意怎么办

如果您不仅仅是觉得劳动仲裁结果不清楚，而是对结果不满意，那么您有权利在规定的期限内提起诉讼。

在决定提起诉讼之前，需要认真评估自己的证据和胜算。如果证据充分，且有较大的胜诉可能，那么就应当果断地向有的人院提起诉讼。

同时，要注意诉讼时效的问题，一旦超过法定的诉讼时效，您的权利可能就无法得到有效的保障。

在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时提交证据，参加庭审等。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁一般包括申请、、开庭、等几个主要环节。

在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据材料，如劳动、条、考勤记录等，以证明您的主张。

在受理阶段，劳动仲裁委员会会对您的申请进行审查，如果符合受理条件，会予以受理并通知您。

开庭时，要注意遵守庭审纪律，清晰、准确地表达自己的观点和诉求。

裁决作出后，如果您对结果有异议，要及时按照采取相应的措施。

总之，劳动仲裁是维护劳动者的重要途径，但需要您充分了解相关的法律法规和程序，以保障自己的权益。

以上就是关于劳动仲裁相关问题的解答。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。