在日常工作中，职工出交通事故是一个较为复杂且令人关注的问题。这不仅关系到职工的个人权益，也涉及到单位的责任承担。那么，职工出交通事故单位承担什么责任呢？这无疑是一个值得深入探讨的话题。

一、职工出交通事故单位承担的责任

一般来说，职工在工作任务期间出交通事故，单位可能需要承担相应的责任。如果职工是在履行行为时发生交通事故，且事故在职工一方，单位可能需要承担民事。这是因为职工的行为被视为单位的行为，单位对职工的工作行为负有一定的管理和义务。

但单位承担责任的前提是职工的行为与工作任务存在关联。如果职工是在私自外出或者从事与工作无关的活动时发生交通事故，单位通常不需要承担责任。

此外，如果单位在管理上存在，比如未对职工进行必要的交通安全、未提供符合安全标准的交通工具等，也可能会在一定程度上增加单位的责任。

二、单位如何降低

为了降低职工出交通事故时单位承担的责任风险，单位可以采取一系列措施。

1. 加强对职工的交通安全教育和培训，提高职工的交通安全意识。组织交通安全知识讲座、发放交通安全宣传资料等。

2. 制定严格的交通安全规章制度，明确职工在工作期间使用交通工具的规范和要求。对于违反规定的职工，给予相应的处罚。

3. 定期对单位提供的交通工具进行检查和维护，确保其性能良好、安全可靠。

4. 为职工购买必要的商业保险，如险等，以在一定程度上减轻单位在事故发生后的经济压力。

三、职工交通事故后的处理流程

当职工发生交通事故后，单位应当积极参与处理。

1. 第一时间了解事故情况，包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡等。

2. 协助职工报警并配合交警部门的调查工作，提供必要的证据和信息。

3. 对受伤职工进行及时救治，安排人员陪护，并按照相关规定支付用。

4. 与事故对方进行沟通和协商，争取妥善解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

总之，职工出交通事故单位承担的责任需要根据具体情况来判断。单位应当加强管理，降低风险，同时在事故发生后积极妥善处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。