在工作中，如果您遭遇了不公平的待遇，想要维护自己的，却发现劳动局和私人老板存在亲戚关系，这无疑会让您感到困扰和不安。但请放心，法律是公正的，总会有途径让您的诉求得到合理的解决。

一、劳动局和私人老板是亲戚关系怎么告

首先，您需要明确的是，即使存在这种亲戚关系，也不能阻挡您追求公平和正义。收集相关证据至关重要。比如劳动、条、工作记录、与工作相关的聊天记录等等，这些都能够证明您在该单位工作的事实以及可能存在的。

接下来，您可以尝试向更高一级的部门进行投诉。详细陈述您的遭遇和所掌握的证据，要求他们进行公正的调查和处理。

如果投诉没有得到有效的回应，您还可以向当地的人院提起诉讼。在起诉之前，建议您咨询专业的，他们能够根据您的具体情况为您提供准确的法律建议和诉讼策略。

二、劳动纠纷中的证据收集技巧

1. 保留一切与工作相关的书面材料，如合同、通知、文件等。这些文件可能包含了重要的条款和规定，对您的案件有直接的影响。

2. 注意保存电子证据，如电子邮件、微信聊天记录等。在保存时，要确保其完整性和，可以通过截图、录屏等方式进行。

3. 如果有同事愿意为您作证，那将是非常有力的证据。但要注意，证人证言需要符合法律规定的形式和要求。

4. 对于一些特殊的工作情况，比如加班，您可以通过打卡记录、工作安排表等证明加班的事实。

5. 在与用人单位沟通时，尽量采取，如邮件、函件等，以便留下清晰的沟通记录。

三、劳动诉讼的流程和注意事项

1. 写好起诉状，明确您的诉求和事实理由。起诉状要清晰、准确，符合法律规定的格式。

2. 向有的法院提交起诉状和相关证据。一般来说，劳动纠纷案件由用人单位所在地或者劳动地的基层人民法院管辖。

3. 法院后，会安排开庭时间。在开庭前，您要充分准备好证据，熟悉案件的相关法律规定。

4. 开庭时，要遵守纪律，如实陈述案件事实，回答法官的提问。

5. 等待法院的判决。如果对判决结果不服，您可以在规定的时间内向上一级法院提起上诉。

总之，面对劳动纠纷，不要害怕，也不要退缩。只要您有理有据，通过合法的途径，一定能够维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。