在日常生活中，与中介打交道时可能会遇到各种各样的问题。比如中介不给钱这种情况，就让人十分苦恼。那么，遇到这种情况到底能不能告到劳动局呢？这可是个值得深入探讨的问题，相信您也很想知道答案。

一、中介不给多少钱啊可以告劳动局

首先，如果中介拖欠您的款项达到一定的数额，并且这种拖欠没有合理的依据，您是有权向劳动局进行投诉和举报的。但是，要注意以下几点关键因素。其一，您与中介之间存在明确的劳动或。比如说，有签订的、等书面文件，明确规定了双方的权利和义务，包括报酬的支付方式和金额等。其二，如果没有，那么需要有其他能够证明这种劳动或劳务关系存在的证据，比如工作记录、聊天记录、证人证言等。其三，要确定拖欠的款项确实是应当支付给您的，不存在或纠纷。

如果您满足了上述条件，那么向劳动局反映情况是一个有效的途径。劳动局会根据您提供的证据和情况进行调查和处理，督促中介履行支付义务。

二、中介拖欠的法律后果

中介拖欠工资可能会面临一系列的法律后果。首先，劳动可以责令其限期支付劳动者的工资报酬，如果，还需要加付。其次，这种行为可能会影响中介的信誉和形象，导致其在行业内的声誉受损，进而影响其未来的业务发展。再者，对于情节严重的，可能还会受到行政处罚，甚至承担刑事责任。

所以，中介应该充分认识到拖欠工资的严重性，及时足额支付劳动者的报酬，以避免不必要的法律。

三、如何预防中介拖欠工资

为了避免遭遇中介拖欠工资的情况，我们可以采取一些预防措施。第一，在与中介建立合作关系之前，要对其信誉和进行充分的调查和了解。可以通过查询相关的评价、咨询其他曾经合作过的人员等方式，了解其是否有拖欠工资的不良记录。第二，签订详细、明确的合同或协议。合同中要明确规定工作内容、工资标准、支付方式和时间等关键条款，避免产生模糊和争议。第三，在工作过程中，要注意保留相关的证据，如工作记录、工资条、沟通记录等，以备不时之需。

总之，当遇到中介不给钱的情况时，不要慌张，要冷静分析，采取合适的措施维护自己的。同时，也要做好预防工作，尽量避免此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。