在中，书的下达对于劳动者和用人单位来说都是一个重要的节点。那么，拿到劳动仲裁书后，什么时候呢？这是很多人都关心的问题。接下来，让我们深入探讨一下。

一、劳动仲裁书拿到了什么时候执行

劳动仲裁生效后，如果未在规定的期限内提起诉讼，书即发生，当事人应当按照裁决书的内容履行义务。一般来说，裁决书会明确规定履行义务的期限，比如要求用人单位在一限内支付、等。如果用人单位未在规定期限内履行，劳动者可以向法院申请。

对于一裁终局的劳动仲裁裁决，用人单位不能向法院起诉，但劳动者如果对裁决不服，可以在收到裁决书之日起 15 日内向法院起诉。如果劳动者未起诉，用人单位又未履行裁决，劳动者同样可以申请强制执行。

二、劳动仲裁执行的流程

劳动仲裁执行的流程大致包括以下几个步骤：首先，劳动者需要准备好劳动仲裁裁决书、申请书、等相关材料，向有的人院提出执行申请。其次，法院申请后，会对申请材料进行审查。然后，法院会向发出执行通知，要求其在规定的期限内履行义务。如果被执行人拒不履行，法院会采取相应的执行措施，如查询、冻结、被执行人的存款，查封、扣押、被执行人的财产等。

在执行过程中，被执行人如果认为执行行为违反法律规定，可以向法院提出书面异议。法院会对异议进行审查，并作出相应的裁定。

三、劳动仲裁执行中的注意事项

在劳动仲裁执行过程中，有一些注意事项需要劳动者和用人单位了解。比如，劳动者要注意及时申请执行，以免超过申请执行的期限。同时，要积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索等。

用人单位则应当尊重劳动仲裁裁决，积极履行义务。如果对裁决有异议，应当通过合法的途径解决，而不是拒不执行。否则，不仅会面临法律的制裁，还会影响企业的声誉和形象。

总之，劳动仲裁书的执行是维护劳动者的重要环节。劳动者和用人单位都应当了解相关的法律规定和程序，依法履行自己的义务，维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。