在工作中，劳动是保障我们权益的重要文件。但有时候，我们可能会遇到不知道自己的劳动合同放在哪里的情况，这会让人感到困惑和担忧。别着急，接下来就让我们一起探讨如何查找自己的劳动合同。

一、怎么查自己的劳动合同在哪

首先，我们可以先从自己的工作单位入手。回想一下当初签订劳动合同时的场景，是在公司的人力资源部门，还是在特定的办公室。如果是在公司内部签订的，那么可以直接联系公司的人力资源部门，向他们咨询自己的劳动合同存放位置。

其次，检查自己的个人档案。有些公司会将员工的劳动合同放入个人档案中进行保管。你可以向公司了解个人档案的存放地点，然后去查看是否有自己的劳动合同。

另外，如果你的工作是通过第三方劳务派遣公司安排的，那么也可以联系劳务派遣公司，询问他们关于劳动合同的存放情况。

还有一种可能，就是劳动合同在你自己手中。仔细回忆一下，是否在签订合同后，公司将合同交给了你自己保管。

二、劳动合同保管的相关规定

劳动合同的保管是有相关法律法规要求的。根据规定，用人单位应当建立职工名册备查，并且应当将劳动合同文本保存至少两年以上。这是为了在可能出现的中，能够提供有效的证据。

同时，如果用人单位未按照规定妥善保管劳动合同，可能会面临相应的法律责任。比如，在部门的检查中被要求整改，或者在劳动纠纷中因为无法提供合同而处于不利地位。

对于劳动者来说，了解这些规定有助于我们更好地维护自己的。如果发现用人单位没有按照规定保管劳动合同，我们有权提出要求，让单位进行整改。

三、劳动合同丢失怎么办

万一不幸发现自己的劳动合同丢失了，也不要过于慌张。首先，可以与用人单位协商，看是否能够重新签订一份劳动合同或者提供一份合同副本。

如果用人单位不同意，那么可以尝试收集其他能够证明的证据，比如条、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等。这些证据在一定程度上也能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。

此外，如果因为劳动合同丢失而导致了劳动纠纷，比如工资拖欠、等问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请，维护自己的合法权益。

总之，劳动合同对于劳动者来说至关重要，我们要重视它的保管和查找。如果遇到问题，要及时采取措施，保护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。