在工作中，我们可能会遇到各种各样与劳动相关的问题，当想要咨询劳动法时，您可能会感到迷茫，不知道该拨打哪个电话。别担心，接下来就让我为您详细解答。

一、劳动法咨询打什么电话

如果您想要咨询劳动法相关的问题，可以拨打人力资源服务热线 12333。这是一个全国统一的服务热线，能够为您提供劳动法律法规、政策的咨询服务。

12333 服务热线的工作人员经过专业，能够为您解答诸如劳动的签订与解除、支付、、处理等方面的问题。

无论您是劳动者还是用人单位，只要有关于劳动法的疑问，都可以拨打这个电话进行咨询。而且，12333 热线提供的咨询服务是免费的，为您节省了咨询成本。

二、劳动法律咨询的其他途径

除了拨打 12333 热线，您还可以通过以下途径获取劳动法律咨询：

1. 当地部门：每个地区都设有劳动监察部门，您可以直接前往或者通过电话联系当地的劳动监察部门，反映您的劳动问题并寻求法律帮助。

劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行检查，如果用人单位存在行为，劳动监察部门会依法进行处理。

2. 法律援助机构：如果您经济困难，符合法律援助的条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您指派免费的，为您提供法律咨询和服务。

在申请法律援助时，您需要提供相关的证明材料，以证明您的经济状况和情况。

三、劳动纠纷的解决方式

当您遇到劳动纠纷时，除了咨询法律问题，还需要了解解决纠纷的方式：

1. 协商解决：这是最为便捷和温和的解决方式。您可以与用人单位进行友好协商，就劳动纠纷的问题达成一致意见。

在协商过程中，要保持冷静和理性，以和平的方式解决问题。

2. 调解：如果协商不成，可以向企业劳动调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

调解能够在双方之间起到沟通和协调的作用，促使双方达成和解。

3. 仲裁：是解决劳动争议的重要途径。如果您与用人单位无法通过协商和调解解决纠纷，可以向劳动争议员会申请仲裁。

劳动仲裁具有权威性和，仲裁对双方都具有约束力。

4. 诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向人院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道防线。

在整个劳动纠纷解决过程中，要注意收集和保存相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便为自己的主张提供有力的支持。

总之，当您遇到劳动法相关的问题时，不要慌张，通过以上介绍的方式，您一定能够获得有效的帮助和支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。