在深圳这样充满活力和机遇的城市，有时也难以避免。当劳动者的受到侵害时，就成为了有力的维权手段。那么，深圳劳动仲裁如何申请呢？这不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着社会的公平正义。接下来，让我们一起深入了解。

一、深圳劳动仲裁如何申请

要申请深圳劳动仲裁，首先需要准备好相关材料。这包括劳动、条、考勤记录、工作证明等能够证明您与用人单位存在以及权益受到侵害的证据。

然后，您需要明确劳动仲裁的机构。在深圳，一般是向用人单位所在地或者劳动地的员会提出申请。

接下来，填写劳动仲裁申请书。申请书应详细写明和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

在提交申请时，要注意按照要求提供相关材料的原件和，并确保材料的和完整性。

劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内进行审查。如果符合受理条件，将正式立案；如果不符合，会告知申请人补充材料或者的理由。

二、深圳劳动仲裁的时效问题

劳动仲裁是有时效限制的。根据相关法律规定，劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

所以，劳动者在发现自身权益受到侵害时，应及时主张权利，以免超过仲裁时效。

如果超过了时效，可能会导致仲裁申请不被受理，从而失去通过劳动仲裁维护自身权益的机会。

三、深圳劳动仲裁的费用及流程

在深圳申请劳动仲裁，一般是不收费的。这为劳动者维权减轻了经济负担。

劳动仲裁的流程大致包括：申请和受理、开庭和。在开庭环节，双方当事人需要出席，进行陈述和质证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行调查和审理。

裁决结果一般会在受理后的一限内作出。如果对裁决结果不服，当事人还可以在规定的期限内向人院提起诉讼。

总之，深圳劳动仲裁为劳动者提供了一条合法、有效的维权途径。但在申请过程中，劳动者需要了解相关规定，准备充分的证据，以维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。