在工作中，当劳动者与用人单位发生时，往往成为解决问题的重要途径。那么，申请劳动仲裁一般多久才能有结果呢？这是很多劳动者都非常关心的问题。今天，就让我们一起来深入探讨一下。

一、申请劳动仲裁一般多久

根据《》规定，劳动仲裁的审理期限一般为 45 日。复杂需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。

也就是说，从劳动仲裁委员会仲裁申请之日起，一般情况下，应当在 45 日内审结。如果遇到特殊情况需要延期，最长也不应超过 60 日。

然而，在实际操作中，影响劳动仲裁时间的因素众多。比如案件的复杂程度、证据的收集和审查、双方当事人的配合程度等等。

如果在仲裁过程中，双方当事人愿意调解，那么解决纠纷的时间可能会相对缩短。但如果双方较大，无法达成调解，那么就需要按照正常的仲裁程序进行，时间可能会相对较长。

二、劳动仲裁申请的流程

要了解劳动仲裁的时间，还需要清楚其申请流程。

1. 提交仲裁申请书：劳动者需要向劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，明确自己的诉求和相关事实理由。

2. 受理：劳动仲裁委员会收到申请书后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知。

3. 组成仲裁庭：根据案件的情况，劳动仲裁委员会会组成仲裁庭。

4. ：在开庭时，双方当事人需要提供证据、进行辩论等。

5. ：仲裁庭根据双方的陈述和证据，做出裁决。

整个流程的顺利进行，也会影响到劳动仲裁的最终时间。

三、劳动仲裁后的救济途径

即使劳动仲裁有了结果，如果一方当事人对裁决不服，还有相应的救济途径。

1. 向人院提起诉讼：当事人可以在收到仲裁之日起 15 日内，向有的人民法院提起诉讼。

2. ：如果有证据证明仲裁裁决存在法定的可撤销情形，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

需要注意的是，这些救济途径也需要在法定的时间内进行，否则可能会失去相应的权利。

综上所述，申请劳动仲裁的时间会受到多种因素的影响，但法律规定了明确的期限和流程。劳动者在维护自己时，应当了解这些规定，积极配合仲裁程序，以便尽快解决纠纷。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。