工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者身体受伤或患病。当两个或更多的劳动者在同一次事故中受伤时，赔偿问题可能会变得复杂。在这种情况下，赔偿的金额将根据多种因素来确定。以下是一些可能影响赔偿金额的因素：

1. 事故责任

需要确定事故的责任归属。如果事故是由雇主或雇主的代表人员的过失造成的，那么雇主将被认定为有责任，并需要承担相应的赔偿责任。如果事故是由劳动者自己的过失导致的，那么他们可能无法获得全额赔偿。

2. 工伤程度

赔偿金额还将取决于劳动者的工伤程度。工伤程度可以通过医疗报告和专业医生的评估来确定。通常情况下，伤势越重，赔偿金额就越高。

3. 劳动者工资

劳动者的工资水平也是确定赔偿金额的一个重要因素。通常情况下，赔偿金额将根据劳动者的工资来计算，以弥补他们因伤势而导致的收入损失。

4. 医疗费用

赔偿金额中还应包括劳动者因工伤而产生的医疗费用。这些费用可能包括医疗检查、手术、药物和康复治疗等。

5. 赔偿比例

赔偿金额将根据当地法律和规定中规定的赔偿比例来确定。不同的国家和地区可能有不同的赔偿标准和比例。

6. 协商和调解

在确定赔偿金额时，劳动者和雇主之间的协商和调解也是一个重要的因素。双方可以通过协商达成一致，以确定适当的赔偿金额。

当两个或更多的劳动者在同一次事故中受伤时，赔偿金额将根据事故责任、工伤程度、劳动者工资、医疗费用、赔偿比例以及协商和调解等因素来确定。重要的是要遵守当地法律和规定，并确保受伤劳动者获得公正的赔偿。如果有争议，可以寻求法律顾问或专业律师的帮助来解决问题。