在工作场所，工伤是一种常见的意外事件。当两个人在同一次事故中受伤时，如何进行赔偿是一个重要的问题。本文将讨论当两个人都有工伤时如何赔偿对方。

1. 确定责任

需要确定事故的责任。这可以通过调查事故发生的原因和过程来确定。如果有证据表明其中一方对事故负有更大的责任，那么该方可能需要承担更多的赔偿责任。如果责任难以确定，双方可能需要共同承担责任。

2. 协商解决

一旦确定了责任，双方可以尝试通过协商解决工伤赔偿问题。他们可以商定一种公平的赔偿方式，以满足彼此的需求。这可能包括支付医疗费用、工资损失补偿和残疾赔偿等。协商解决可以帮助双方避免长时间的法律纠纷，并维护他们之间的关系。

3. 寻求专业帮助

如果双方无法通过协商达成一致，他们可以寻求法律专业人士的帮助。一位法律顾问可以帮助他们了解他们的权益和法律责任，并提供法律建议。法律顾问可以协助双方进行谈判，并在需要时代表他们提起诉讼。他们可以确保双方得到公正的赔偿，并保护他们的权益。

4. 依法判决

如果无法通过协商或法律顾问的帮助解决争议，双方可能需要将案件提交给法院。法院将根据相关法律和证据来判决赔偿责任。法院的判决将是最终的，双方都需要遵守。

5. 遵守赔偿责任

无论是通过协商还是法院判决，双方都需要遵守赔偿责任。这意味着他们需要按照协议或判决支付赔偿金。如果一方未能履行赔偿责任，另一方可以采取法律措施来强制执行。

6. 预防措施

为了避免类似的工伤事件再次发生，双方应该采取预防措施。雇主应该提供安全培训和必要的防护设备，以确保员工的安全。员工也应该遵守工作场所的安全规定，并积极参与安全培训。

当两个人都有工伤时，赔偿对方的问题可以通过确定责任、协商解决、寻求专业帮助、依法判决和遵守赔偿责任来解决。双方应该以公平和合作的态度解决争议，并采取预防措施以避免类似的意外事件发生。