工伤9级私了15万多吗？

这个问题的答案并不简单，需要从多个角度来看待。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤分为10级，其中9级工伤是指因工作原因导致身体某个器官或组织的永久性功能障碍。对于9级工伤的赔偿，按照该条例的规定，应当按照一定比例给予一次性补偿金和每月的伤残津贴。

对于一次性补偿金的计算，需要根据工伤等级、工龄、工资等因素进行综合考虑。9级工伤的一次性补偿金应该在10万元以上。

对于私了的赔偿金额，需要根据具体情况来决定。如果雇主和受伤员工之间达成了私下协议，那么赔偿金额可能会低于法定标准。这种私下协议并不受法律保护，如果受伤员工后续发现赔偿金额过低，仍然可以通过法律途径维护自己的权益。

工伤9级私了15万多吗？这个问题的答案并不确定，需要根据具体情况来判断。无论是赔偿金额还是赔偿方式，都应当遵循法律规定，保障受伤员工的合法权益。