交通事故作为一种常见的意外伤害事件，对于当事人而言，其所造成的不仅是身体上的创伤，更会带来经济上的损失。那么，交通事故能工伤吗？遭遇交通事故后，受伤人员该如何保障自身的合法权益？本文将为您详细解答。

一、交通事故能工伤吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。交通事故是否属于工伤，需要具体情况具体分析，主要看事故发生的时间、地点和原因。

（1）发生时间：

事故发生在上下班途中，视为工伤。上下班途中是指在劳动者从住处到工作单位、工作单位到住处的途中受到事故伤害。

（2）发生地点：

事故发生在工作场所内或与工作密切相关的地方，视为工伤。工作场所是指劳动者在正常劳动日和劳动时间内从事劳动生产的场所。

（3）发生原因：

事故因工作原因引起，视为工伤。如果事故是由非工作原因引起，如个人原因、第三人故意伤害等，则不视为工伤。

二、交通事故工伤的认定

如果交通事故符合工伤认定的条件，需要及时向相关部门申请工伤认定。工伤认定程序如下：

（1）报告工伤：

事故发生后，受伤人员应当立即向单位报告工伤。

（2）申请工伤认定：

单位收到报告后，应当在30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

（3）工伤认定：

社会保险经办机构收到申请后，将组织工伤认定委员会进行调查认定。

（4）工伤认定决定：

工伤认定委员会根据调查结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，颁发工伤认定书。

三、交通事故工伤的赔偿

交通事故认定为工伤后，受伤人员可以获得以下赔偿：

（1）医疗费：

治疗工伤所需的一切费用，包括住院费、手术费、医药费等。

（2）误工费：

治疗期间的工资损失。

（3）护理费：

因工伤致残，需要护理时产生的费用。

（4）伤残津贴：

因工伤致残，丧失劳动能力时的津贴。

（5）一次性伤残补助金：

因工伤致残等级达到十级以上的，可以获得一次性伤残补助金。

（6）死亡补助金：

因工伤死亡的，其家属可以获得死亡补助金。

交通事故是否能工伤，需要根据事故发生的时间、地点和原因综合判断。如果符合工伤认定的条件，受伤人员可以获得工伤保险待遇，保障自身的合法权益。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您咨询专业律师，获取更专业的帮助。