一场交通事故的发生，往往会给受害人造成严重的经济损失和精神创伤。其中，月奖金作为受害人在职期间的额外收入，是否可以纳入交通事故赔偿的范围，一直备受关注。本文将通过法律分析，为各位解答交通事故月奖金赔吗的问题。

一、交通事故月奖金赔吗

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，侵权行为造成受害人死亡的，赔偿费用包括：

（一）丧葬费。

（二）死亡赔偿金。

（三）精神损害抚慰金。

（四）被扶养人生活费。

（五）交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用。

从该规定可以看出，交通事故赔偿的范围包括了受害人的合理损失，其中并不明确包括月奖金。

二、交通事故赔偿中的经济损失

交通事故赔偿中的经济损失是指受害人因交通事故的发生而实际发生的或者将要发生的经济损失。根据《人身损害赔偿司法解释》，经济损失包括：

（一）医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、营养费等。

（二）残疾赔偿金、伤残辅助器材费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、丧葬费。

（三）财产损失。

（四）其他合理的费用。

从上述规定可以看出，月奖金不属于交通事故赔偿中的经济损失范围。

三、交通事故赔偿中的其他合理费用

交通事故赔偿中的其他合理费用，是指受害人因交通事故的发生而实际发生的，与交通事故处理和受害人康复直接相关的费用。根据《人身损害赔偿司法解释》，其他合理费用包括：

（一）残疾赔偿金、辅助器具费、康复费、护理费、营养费等。

（二）诉讼费、仲裁费、公证费、律师费等。

（三）交通事故责任强制保险条款中规定的其他费用。

（四）其他与人身损害赔偿直接相关的合理费用。

从上述规定可以看出，月奖金不属于交通事故赔偿中的其他合理费用范围。

交通事故赔偿的范围并不包括月奖金。月奖金属于受害人在职期间的额外收入，不属于交通事故赔偿中的经济损失或者其他合理费用。在交通事故赔偿中，受害人无法获得月奖金赔偿。

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