在处理交通事故时，确定事故是否构成工伤非常重要。工伤认定不仅影响伤者的赔偿金额，还关系到企业是否承担相应责任。那么，交通事故自己工伤吗？

一、交通事故自己工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的。

从上述规定可知，交通事故是否认定为工伤，关键在于事故发生时是否符合以下条件：

在上下班途中；

受到非本人主要责任的交通事故伤害；

如果交通事故发生在上下班途中，且职工无重大过错，则可以认定为工伤。

二、交通事故自己开车是否算工伤？

交通事故自己开车是否算工伤，需要根据具体情况判定。如果符合以下条件，则可以认定为工伤：

事故发生在上下班途中；

职工确因工作需要使用私家车；

事故非本人主要责任；

例如，销售人员在拜访客户途中发生交通事故，且事故责任不在其自身，则可以认定为工伤。

三、交通事故单方责任是否算工伤？

交通事故单方责任是否算工伤，也需要具体情况具体分析。如果事故发生在上下班途中，职工无重大过错，即使事故责任在本人，仍可以认定为工伤。

例如，职工驾驶私家车上下班途中，因疲劳驾驶导致单方事故，但事故责任不涉及酒驾、毒驾等重大过错，则仍可以认定为工伤。

交通事故是否认定为工伤，需要综合考虑事故发生的时间、地点、原因、职工过错程度等因素。职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可以认定为工伤。具体情况复杂多变，本文内容仅供参考，如有疑问，建议咨询专业律师获取更专业的帮助。