交通事故是一个较为常见的问题，它给我们带来的伤害是不可避免的。如果我们在吃饭的时候发生交通事故，这种情况是否属于工伤呢？

一、吃饭 交通事故 工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作岗位，因执行工作任务遭受事故伤害或患职业病的。

吃饭时间是否属于工作时间，是判断交通事故是否属于工伤的关键。吃饭时间分为以下几种情况：

工作日工作时间内，单位提供的集中用餐时间。此种情况下，吃饭时间属于工作时间，交通事故属于工伤。

工作日工作时间内，非单位提供的个人用餐时间。此种情况下，吃饭时间不属于工作时间，交通事故不属于工伤。

休息日、节假日等非工作时间。此种情况下，吃饭时间不属于工作时间，交通事故不属于工伤。

如果职工在工作日工作时间内，因单位提供的集中用餐而发生交通事故，则属于工伤。

二、交通肇事逃逸后就医，还能认定为工伤吗？

在交通事故中，如果肇事者逃逸，受害职工就医后，还能认定为工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足两个条件：

发生事故的时间、地点和原因，与工作有关。

交通事故经公安机关交通管理部门认定。

如果交通事故发生在工作时间内，且与工作有关，即使肇事者逃逸，受害职工就医后仍然可以认定为工伤。

三、职工上下班途中发生交通事故，是否认定为工伤？

职工上下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，需要根据以下条件进行判断：

上下班时间。职工上下班时间是指从工作场所到住所的合理时间内。

上下班路径。职工上下班路径是指从住所到工作场所，以及从工作场所到住所的通常路线。

上下班交通工具。职工上下班交通工具是指乘坐公共交通工具、骑自行车、步行等合理方式。

如果职工上下班途中发生交通事故，且符合上述条件，则可以认定为工伤。

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