在交通事故中发生的工伤问题一直备受关注。当交通事故中有工人受伤时，如何计算工伤赔偿金额成为一个重要的问题。本文将介绍交通事故55责工伤的计算方法，帮助受伤工人及其家属了解自己的权益。

1. 工伤认定

受伤工人需要确保自己的伤情符合工伤认定的条件。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十九条的规定，工伤应当具备以下三个条件：事故发生在工作时间内、工作岗位上或者与工作有关、造成劳动者受伤或者患病。

2. 工伤赔偿计算

工伤赔偿计算主要包括两个方面：一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金的计算。

医疗费用的赔偿是指受伤工人在治疗期间产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十七条的规定，工伤保险基金应当支付受伤工人的合理医疗费用，具体金额根据医疗费用的实际情况进行结算。

伤残赔偿金的计算是根据受伤工人的伤残程度和工资标准来确定的。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条的规定，伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 = 伤残等级系数 × 基本生活费 × 工伤保险金。

伤残等级系数是根据受伤工人的伤残程度确定的，一般由医疗鉴定机构进行评定。基本生活费是根据当地的最低工资标准确定的，根据不同地区的标准可能会有所不同。工伤保险金是根据受伤工人的工资标准和工龄确定的，一般为受伤前一年的平均工资。

3. 相关注意事项

在处理交通事故55责工伤时，受伤工人及其家属需要注意以下几个问题：

- 尽快报案：受伤工人应尽快向相关部门报案，以便及时保留证据和维护自己的权益。

- 寻求法律援助：如果受伤工人对工伤赔偿计算有疑问或遇到纠纷，可以咨询相关的法律专业人士，寻求法律援助。

- 保留相关证据：受伤工人应尽量保留与事故相关的证据，如医疗记录、收据、工资单等，以便在处理赔偿问题时提供证据支持。

交通事故55责工伤的计算涉及医疗费用和伤残赔偿金的计算。受伤工人需要确保自己符合工伤认定条件，并尽快报案，保留相关证据。在处理赔偿问题时，可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到有效维护。