在日常生活中，交通事故时有发生，而当事故责任被判定为同责且涉及工伤时，赔偿问题往往会让人感到困惑和迷茫。接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。

一、交通事故同责工伤的赔偿

当交通事故被认定为同责并且构成工伤时，赔偿会涉及多个方面。首先，工伤赔偿方面，劳动者可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的费用、康复性治疗费用等。同时，因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果因工伤导致残疾，还会有一次性伤残补助金。根据伤残等级的不同，补助金的数额也有所差异。伤残等级越高，补助金数额越大。

在交通事故赔偿方面，由于是同责，赔偿会按照双方的责任比例来进行。比如，医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等，都需要按照责任比例分担。

二、交通事故同责工伤赔偿的认定流程

要获得交通事故同责工伤的赔偿，需要经过一系列的认定流程。首先，需要进行工伤认定。劳动者要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、事故证明等。

劳动保障行政部门会对申请进行审核，如果符合工伤认定的条件，会作出工伤认定的决定。接下来，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

在交通事故赔偿方面，需要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书。然后，与对方协商赔偿事宜，或者通过诉讼途径来解决。

三、交通事故同责工伤赔偿的注意事项

在处理交通事故同责工伤赔偿时，有一些重要的注意事项。一是要注意收集和保存相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、事故现场照片等。

二是要及时与用人单位和相关部门沟通，了解赔偿的进展情况。三是要注意赔偿的时效问题，避免因为超过时效而无法获得赔偿。

总之，交通事故同责工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑工伤赔偿和交通事故赔偿两个方面，并且要按照相关的法律法规和程序来进行。

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