交通事故是我们生活中常见的事故之一，而一旦发生交通事故，可能会造成受害者的工伤。那么，交通事故工伤应该如何赔付呢？

一、交通事故造成的工伤赔付责任

根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，道路交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应当依法承担民事赔偿责任。

在交通事故中，如果造成工伤，应当由肇事方承担赔偿责任。如果是受害人自身存在过错，那么应当根据过错程度来分担责任。

二、交通事故工伤赔付标准

根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。如果在交通事故中受伤，如果符合上述条件，就可以认定为工伤。

在赔付标准方面，根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤赔偿应当包括医疗费、伤残补助金、生活费、一次性工亡补助金等。其中，医疗费是指因工伤治疗所需的医疗费用；伤残补助金是指因工伤造成的身体残疾，按照一定比例计算的补助金；生活费是指因工伤造成的劳动能力减退，需要支付的生活费用；一次性工亡补助金是指因工伤造成死亡，给予家属的一次性补助金。

三、交通事故工伤赔付流程

如果发生交通事故工伤，应该及时报警，保留好相关证据，例如现场照片、医疗证明等。然后前往医院进行治疗，并在治疗过程中保留好所有医疗收据。

接下来，应该向单位或者保险公司报告工伤，并申请工伤认定。工伤认定需要提供相关证据，例如事故发生经过、医疗证明等。

一旦工伤认定成功，就可以开始进行工伤赔付。如果是单位内部的赔付，应该按照相关规定进行；如果是保险公司赔付，可以根据保险合同中的条款进行赔付。

四、交通事故工伤赔付注意事项

在交通事故工伤赔付过程中，应该注意以下事项：

1. 及时报警，保留好相关证据。

2. 在治疗过程中保留好所有医疗收据。

3. 向单位或者保险公司报告工伤，并申请工伤认定。

4. 如果认定不成功，可以进行复议或者诉讼。

5. 在赔付过程中，应该注意保护自己的合法权益。

交通事故工伤的赔付是一个比较复杂的过程，需要注意相关法律规定和流程。如果发生交通事故工伤，应该及时报警，保留好相关证据，并按照规定进行赔付申请。在赔付过程中，应该注意保护自己的合法权益。