工伤是指在工作中因工作原因受到的身体伤害或患病，包括一次性事故伤害和职业病。对于工伤赔付，企业应该按照国家相关法律法规和政策规定，为受伤员工提供必要的医疗救治和伤残赔偿。

员工应该及时向企业报告工伤情况，并尽快前往医院进行治疗。企业应该在24小时内报告工伤，并将员工送往指定医院进行治疗。医院会出具工伤鉴定书，确认工伤的性质和程度。

根据工伤程度和员工工资，企业应该向员工支付相应的伤残赔偿金。如果员工因工伤导致失业，企业还应该支付一定的失业补助金。对于严重工伤或死亡的员工，企业应该按照相关规定支付高额的伤残赔偿金或死亡补助金。

交通事故赔付

交通事故是指在道路交通运输过程中发生的车辆碰撞、行人撞击等意外事故。对于交通事故赔付，应该根据交通事故责任认定和保险条款进行处理。

当事人应该及时报警，并在现场等待交警到场处理。交警会进行责任认定，并出具交通事故认定书。如果当事人不同意交警认定的责任，可以向公安机关提出申诉。

如果当事人购买了交强险和商业保险，可以向保险公司提出索赔。保险公司会根据保险条款和责任认定书进行赔付。如果当事人没有购买保险，可以向对方当事人或其保险公司提出索赔。

对于交通事故造成的人身伤害和财产损失，应该根据实际情况进行赔付。如果当事人受伤需要治疗，应该及时前往医院进行治疗，并保存好相关医疗证明和发票。如果财产损失较大，应该及时报警，并保存好相关证据。

工伤和交通事故是常见的意外伤害，对于受害人来说，及时报告和处理是非常重要的。企业应该按照法律法规和政策规定，为受伤员工提供必要的医疗救治和伤残赔偿。对于交通事故，当事人应该及时报警，并根据责任认定和保险条款进行赔付。在处理过程中，应该保留好相关证据和证明，以便后续索赔。