在工作中受伤是一件令人忧心的事情，而对于因工伤退休的人员，其权益保障更是备受关注。今天，我们就来深入探讨“上班工伤退休有无补助”这个重要的话题。

一、上班工伤退休有无补助

一般来说，上班工伤退休是有相应补助的。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤退休人员还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准会根据各地的政策和法规有所不同。此外，如果工伤导致的劳动能力障碍程度较高，还可能会有长期的护理费等补助。

在确定补助时，需要经过严格的工伤认定和劳动能力鉴定程序。工伤认定是确定是否属于工伤的关键步骤，而劳动能力鉴定则是评估工伤职工伤残程度和劳动功能障碍程度的重要依据。

二、工伤退休后的医疗保障

对于工伤退休人员，医疗保障是一个重要的方面。他们在退休后，依然可能因为工伤旧伤复发而需要治疗。在这种情况下，符合规定的治疗费用通常由工伤保险基金支付。

为了确保能够顺利获得医疗保障，工伤退休人员需要按照规定进行就医和报销手续。例如，选择指定的医疗机构进行诊治，保存好相关的医疗费用凭证等。

同时，一些地区还为工伤退休人员提供了特殊的医疗救助政策，以帮助他们更好地应对医疗费用的压力。

三、工伤退休人员的生活照料

因工伤导致身体残疾的退休人员，在日常生活中可能需要更多的照料。这不仅包括物质上的帮助，还包括精神上的关怀。

社区和社会福利机构可以为他们提供必要的生活辅助器具，如轮椅、拐杖等，以提高他们的生活自理能力。

家庭成员也应当给予更多的关心和照顾，帮助他们适应退休后的生活。此外，社会各界也应当加强对工伤退休人员的关爱，组织志愿者活动，为他们提供心理疏导和生活帮助。

总之，上班工伤退休人员是有相应补助的，并且在医疗保障和生活照料方面也有一定的政策支持。但具体的待遇和保障措施会因地区、政策的不同而有所差异。大家应当了解相关法律法规，维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。