工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据中国法律，工伤分为六个等级，每个等级对应不同的赔偿金额。本文将介绍六级工伤能够获得的赔偿金额。

一级工伤赔偿

一级工伤是指工人因工作原因导致的丧失劳动能力程度为1%至10%的工伤。根据《工伤保险条例》，一级工伤的赔偿金额为月平均工资×工伤等级×伤残程度。其中，月平均工资是指工人在受伤前12个月的平均工资。

二级工伤赔偿

二级工伤是指工人因工作原因导致的丧失劳动能力程度为11%至20%的工伤。根据《工伤保险条例》，二级工伤的赔偿金额为月平均工资×工伤等级×伤残程度的1.5倍。

三级工伤赔偿

三级工伤是指工人因工作原因导致的丧失劳动能力程度为21%至40%的工伤。根据《工伤保险条例》，三级工伤的赔偿金额为月平均工资×工伤等级×伤残程度的2倍。

四级工伤赔偿

四级工伤是指工人因工作原因导致的丧失劳动能力程度为41%至60%的工伤。根据《工伤保险条例》，四级工伤的赔偿金额为月平均工资×工伤等级×伤残程度的2.5倍。

五级工伤赔偿

五级工伤是指工人因工作原因导致的丧失劳动能力程度为61%至80%的工伤。根据《工伤保险条例》，五级工伤的赔偿金额为月平均工资×工伤等级×伤残程度的3倍。

六级工伤赔偿

六级工伤是指工人因工作原因导致的丧失劳动能力程度为81%至100%的工伤，即完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》，六级工伤的赔偿金额为月平均工资×工伤等级×伤残程度的4倍。

需要注意的是，以上赔偿金额仅为基础赔偿金额，还需要根据具体情况进行适当调整。例如，如果工人因工伤导致家庭经济状况严重困难，还可以获得一次性补助金。一些地方还会根据当地的工资水平进行相应的调整。

工伤赔偿金额是根据工伤等级和伤残程度来确定的，随着等级和程度的增加，赔偿金额也会相应增加。工人在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照相关程序进行工伤认定和赔偿申请。