工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。根据中国的工伤保险制度，工伤被划分为九个等级，不同等级的工伤将会获得不同的赔偿金额。本文将介绍工伤九级的赔偿标准以及如何计算赔偿金额。

工伤九级分类

根据《工伤保险条例》，工伤被分为九个等级，从轻微到严重分别为：

1. 一级工伤：指因工作原因导致的轻微伤害，如轻微烧伤、扭伤等。

2. 二级工伤：指因工作原因导致的较重伤害，如骨折、中度烧伤等。

3. 三级工伤：指因工作原因导致的严重伤害，如重度烧伤、手指截肢等。

4. 四级工伤：指因工作原因导致的部分功能丧失，如手指关节永久性僵硬等。

5. 五级工伤：指因工作原因导致的全身功能障碍，如肢体残疾等。

6. 六级工伤：指因工作原因导致的劳动能力丧失，但不影响日常生活自理能力。

7. 七级工伤：指因工作原因导致的劳动能力丧失，且需要他人帮助照料。

8. 八级工伤：指因工作原因导致的丧失劳动能力，生活自理能力丧失，但尚能自行进食。

9. 九级工伤：指因工作原因导致的丧失劳动能力、生活自理能力和自行进食能力。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿金包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用的赔偿按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 = 月工资 × 伤残等级系数 × 赔偿比例。

其中，月工资是指工伤发生前12个月的平均工资；伤残等级系数是根据工伤等级确定的系数，一级工伤为0.1，二级工伤为0.15，以此类推；赔偿比例是根据工伤等级确定的比例，一级工伤为60%，二级工伤为70%，以此类推。

举例说明

假设某工人在工作中发生了四级工伤，月工资为5000元。根据上述计算公式，他的伤残赔偿金为：

伤残赔偿金 = 5000 × 0.2 × 80% = 800元。

如果他的工伤等级为六级，伤残赔偿金则为：

伤残赔偿金 = 5000 × 0.4 × 50% = 1000元。

需要注意的是，以上计算结果为伤残赔偿金的基本数额，还需要根据实际情况进行调整，如工人的实际工资、伤残等级的评定等。

工伤九级先后的赔偿金额根据工伤等级的不同而有所差异。工人在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。一旦工伤被认定，工人将有权获得相应的医疗费用和伤残赔偿金。为了保障自身权益，工人应了解工伤保险制度，并在需要时寻求法律咨询或寻求专业的法律援助。