工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害或死亡。根据中国的《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤被分为八个等级，每个等级对应着不同的赔偿标准。那么，工伤八级最高赔偿多少钱呢？

工伤八级等级划分

根据《工伤保险条例》的规定，工伤被分为八个等级，分别是一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级和八级。这些等级是根据伤残程度进行划分的，伤残程度越高，等级越高。

一级是指完全丧失劳动能力，即全残。二级是指丧失劳动能力程度在80%以上，三级是指丧失劳动能力程度在70%至80%之间，以此类推，八级是指丧失劳动能力程度在10%至20%之间。

工伤八级最高赔偿

根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工伤八级最高赔偿标准是根据被保险人的月平均工资和伤残等级来确定的。具体计算公式如下：

最高赔偿金额 = 月平均工资 × 伤残等级 × 80%

其中，月平均工资是指被保险人在工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级是指工伤鉴定机构鉴定的伤残等级。

需要注意的是，最高赔偿金额是有上限的。根据《工伤保险条例》的规定，最高赔偿金额不得超过当地上年度职工月平均工资的60倍。如果最高赔偿金额计算得到的金额超过了这个上限，那么最终的赔偿金额将被调整为上限金额。

其他赔偿和待遇

除了最高赔偿金额外，工伤保险还包括其他赔偿和待遇。根据《工伤保险条例》的规定，被保险人还可以享受以下待遇：

1. 医疗费用：工伤保险将支付被保险人因工伤所需的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。

2. 工伤津贴：被保险人在治疗期间丧失劳动能力时，可以获得一定比例的工资作为工伤津贴。

3. 康复费用：对于伤残人员，工伤保险还将支付康复费用，包括康复训练、康复器具等。

4. 护理费：对于丧失劳动能力的伤残人员，工伤保险还将支付护理费，用于雇佣护理人员提供日常生活护理。

工伤八级最高赔偿金额是根据被保险人的月平均工资和伤残等级来确定的，最高赔偿金额不得超过当地上年度职工月平均工资的60倍。除了最高赔偿金额外，工伤保险还包括医疗费用、工伤津贴、康复费用和护理费等其他赔偿和待遇。工伤保险的目的是为了保障工人在工作过程中的权益，提供必要的赔偿和支持。