工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损害。根据中国的《工伤保险条例》，工伤程度可分为十级，其中七级工伤是指工人因工作而导致的严重伤害。在清远地区，对于七级工伤的赔偿金额是根据一系列因素来确定的。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》，七级工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据受伤程度和治疗需要，支付必要的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 伤残津贴：根据受伤后的残疾程度，支付一定比例的工资作为伤残津贴。七级工伤的伤残津贴标准为受伤前工资的60%。

3. 一次性伤残补助金：根据受伤后的残疾程度，支付一次性的伤残补助金。七级工伤的一次性伤残补助金标准为受伤前工资的24个月。

4. 生活护理费：对于需要他人帮助进行日常生活活动的受伤人员，支付一定比例的生活护理费。

赔偿计算

清远地区的工伤赔偿计算是根据受伤前的月平均工资来确定的。具体计算公式如下：

1. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销，无上限。

2. 伤残津贴：七级工伤的伤残津贴为受伤前工资的60%。

3. 一次性伤残补助金：七级工伤的一次性伤残补助金为受伤前工资的24个月。

4. 生活护理费：根据受伤后的生活护理程度，支付一定比例的受伤前工资。

需要注意的是，赔偿金额的计算可能还会受到其他因素的影响，如受伤人员的年龄、工作年限等。具体的赔偿金额可能会有所差异。

赔偿申请流程

如果发生工伤事故，受伤人员应尽快向雇主报告，并尽快就医。需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定。申请过程中需要提供相关的医疗证明和工伤事故相关证据。一旦工伤认定通过，受伤人员可以按照法定程序申请工伤赔偿。

法律援助

对于不清楚赔偿标准或遇到赔偿纠纷的受伤人员，可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供法律咨询和代理服务，帮助受伤人员维护自己的权益。

清远地区七级工伤的赔偿金额是根据受伤前工资的一定比例来确定的。具体的赔偿标准和计算方法可以参考《工伤保险条例》。对于受伤人员来说，及时申请工伤认定并寻求法律援助是保护自己权益的重要步骤。