在舟山市，工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。根据相关法律法规，舟山市对于二级工伤的赔偿金额有着明确的规定。

工伤认定

要确定是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病和死亡。如果职工在工作中发生了意外事故或因工作原因导致了疾病，可以申请工伤认定。

二级工伤赔偿

舟山市对于工伤赔偿分为一级、二级和三级。二级工伤是指职工因工作原因造成的伤残程度为5级至8级，或者因工作原因导致的疾病需要治疗时间在6个月以上但不满12个月的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于二级工伤的赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤职工在治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤职工治疗期间的生活费用，由工伤保险基金支付。工伤津贴的发放标准为职工工资的80%。

3. 伤残补助金：对于因工作原因造成5级至8级伤残的职工，可以获得一次性伤残补助金。伤残补助金的金额根据伤残等级和职工工资进行计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：对于因工作原因导致的疾病需要治疗时间在6个月以上但不满12个月的职工，可以获得一次性工伤医疗补助金。补助金的金额根据职工工资和治疗时间进行计算。

赔偿申请流程

如果发生了工伤，职工需要按照以下流程进行赔偿申请：

1. 及时报告：职工应该在发生工伤后第一时间向用人单位报告，并由单位协助办理工伤认定手续。

2. 工伤认定：用人单位将职工的工伤情况报送给所在地的劳动保障部门，由劳动保障部门进行工伤认定。

3. 赔偿申请：工伤认定结果出来后，职工可以根据认定结果向所在地的劳动保障部门申请工伤赔偿。

4. 赔偿支付：劳动保障部门审核通过后，将赔偿款项支付给职工。

舟山市对于二级工伤的赔偿金额有明确的规定，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。职工在发生工伤后，应及时报告、办理工伤认定手续，并按照规定的流程申请赔偿。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，对于受伤的职工来说，能够得到合理的赔偿是维护自身权益的重要途径。