在日常生活中，交通事故是一种较为常见的意外事件。当公职人员涉及交通事故时，这一情况往往会引发公众的广泛关注和诸多疑问。那么，交通事故公职人员会被开除吗？这是一个需要综合多方面因素来考量的问题。接下来，就让我们深入探讨一下。

一、交通事故公职人员会被开除吗

公职人员发生交通事故是否会被开除，不能一概而论。这取决于事故的严重程度、公职人员在事故中的责任认定以及相关法律法规和单位的规章制度。

如果交通事故情节轻微，公职人员仅承担次要责任或无责任，通常不会导致被开除。但如果事故造成了严重后果，如重大人员伤亡、重大财产损失，且公职人员被认定承担主要责任或全部责任，那么情况就较为复杂。

根据《公务员法》等相关法律法规，公职人员如有严重违法违纪行为，可能会受到相应的处分，包括开除。在交通事故中，如果存在酒驾、醉驾、无证驾驶等严重违法行为，并且因此导致了严重后果，那么被开除的可能性就大大增加。

此外，单位的内部规章制度也会对公职人员在交通事故中的行为及后果作出具体规定。一些单位对于公职人员的行为要求更为严格，即使事故情节相对较轻，但因其造成了不良影响，也可能会对其进行严肃处理，甚至开除。

二、公职人员交通事故中的法律责任

公职人员在交通事故中所承担的法律责任，与普通公民一样，主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。

民事责任方面，需要对事故造成的他人人身损害和财产损失进行赔偿。这包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、车辆维修费用等。如果公职人员有保险，保险公司会在保险范围内承担赔偿责任，但超出部分仍需个人承担。

行政责任方面，如果存在交通违法行为，如超速、闯红灯、违规停车等，会受到交警部门的行政处罚，如罚款、扣分、暂扣驾驶证等。

刑事责任方面，如果公职人员的行为构成交通肇事罪，如因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，将面临刑事处罚。

三、公职人员如何避免交通事故影响工作

公职人员为避免交通事故对工作产生不利影响，首先要严格遵守交通规则，养成良好的驾驶习惯。不超速、不酒驾、不疲劳驾驶，确保自身和他人的安全。

其次，要定期对车辆进行检查和维护，保证车辆处于良好的运行状态。及时发现并处理车辆的故障和隐患，减少因车辆问题导致事故的可能性。

再者，提高自身的应急处理能力。在遇到突发情况时，能够冷静应对，采取正确的措施，降低事故的损失和影响。

总之，公职人员在交通事故中的处理结果并非单一和绝对的，需要综合多方面的因素来判定。而公职人员自身也应时刻保持警惕，遵守法律法规，预防交通事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。