劳动关系包括劳务关系。

劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系，涉及双方在劳动合同下的权利和义务。而劳务关系是劳动者与劳务提供者之间的合作关系，劳务提供者向用人单位提供劳务，用人单位支付劳务费用。

劳动关系是现代社会中的一种特殊关系，它是劳动力市场的基础。在劳动关系中，劳动者通过与用人单位签订劳动合同，将自己的劳动力出售给用人单位，用人单位则支付相应的工资作为对劳动者劳动的报酬。劳动关系的建立需要双方达成一致，受到国家法律法规的保护。

劳务关系是劳动关系的一种形式，它在劳动力市场中起到了很重要的作用。劳务关系是指劳务提供者与用人单位之间的合作关系，劳务提供者向用人单位提供一定的劳务，用人单位支付相应的劳务费用。劳务关系的建立同样需要双方的一致意见，并受到法律的保护。

劳务关系与劳动关系的区别在于，劳务关系中劳务提供者并非用人单位的员工，而是以合同方式向用人单位提供劳务。劳务关系的特点是灵活性和临时性，用人单位可以根据需要随时雇佣或解雇劳务提供者，而不受劳动法规定的劳动合同的限制。劳务关系中劳务提供者的报酬通常较高，但他们也要自行承担社会保险等福利责任。

劳务关系的存在为用人单位提供了更大的灵活性和选择性，使其能够根据实际需求灵活调整劳动力的使用。劳务关系也给劳动者提供了更多的就业机会和灵活就业方式。劳务关系的发展对于促进就业和经济增长具有积极的意义。

劳动关系包括劳务关系。劳务关系是劳动关系的一种形式，它在劳动力市场中起到了重要的作用。劳务关系的灵活性和临时性使得用人单位能够更好地适应市场需求，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。劳务关系的发展对于促进就业和经济增长具有积极的影响。