街道当月工资的发放是每个员工都非常关心的问题。为了确保工资的准确、及时发放，街道办事处需要遵循一定的程序和规定。本文将介绍街道当月工资发放的流程和注意事项。

工资发放流程

1. 工资核算：街道办事处会根据员工的工作情况和合同约定，对每个员工的工资进行核算。核算包括基本工资、绩效奖金、加班费等各项工资组成部分。

2. 薪资审核：经过核算后，街道办事处会进行薪资审核，确保核算结果的准确性和合理性。在审核过程中，可能会与相关部门进行沟通，确认各项工资数据的准确性。

3. 工资发放通知：一旦薪资审核通过，街道办事处会发布工资发放通知。通知中会包含工资发放的时间、方式以及注意事项等信息。员工需要认真阅读通知，并按照通知要求进行操作。

4. 工资发放：根据通知要求，员工可以通过现金、银行转账、支付宝等方式领取工资。街道办事处会提供相应的工资发放渠道，员工可以根据自己的需求选择合适的方式。

工资发放注意事项

1. 工资发放时间：街道办事处通常会规定一个固定的发放时间，例如每月的25日。员工需要在规定时间内按照要求领取工资，以免错过发放时间。

2. 工资发放方式：根据通知要求，员工需要选择合适的工资发放方式。如果选择银行转账，需要提供正确的银行账号和相关信息。如果选择现金领取，需要按照规定的时间和地点前往领取。

3. 工资单核对：在领取工资时，员工应仔细核对工资单的内容，确保工资金额和各项补贴、扣款等信息的准确性。如发现错误，应及时向街道办事处反馈，以便及时纠正。

4. 工资税费扣除：根据国家税法规定，员工的工资可能会扣除一定的税费。员工需要了解自己的税收情况，并按照法律规定缴纳相应的税费。

5. 工资异议处理：如果员工对工资核算结果有异议，可以向街道办事处提出申诉。街道办事处会进行核实和调查，并及时给予答复。

街道当月工资的发放是一项重要的工作，关系到员工的切身利益。街道办事处会严格按照规定流程进行工资核算和发放，确保工资的准确性和及时性。员工也需要积极配合，按照规定的方式和时间领取工资，遵守相关规定和要求。只有通过双方的共同努力，才能实现工资发放的顺利进行。