上班一个星期没签合同辞职有工资吗？

这是很多人在找工作时会遇到的问题。在开始回答这个问题之前，我们需要先了解一下劳动法的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内，为劳动者办理社会保险、住房公积金等手续，并向劳动者出具劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内为劳动者办理相应手续或者未能向劳动者出具劳动合同，那么用人单位应当承担相应的法律责任。

如果你已经上班一个星期了，但是用人单位仍未与你签订劳动合同，那么你可以向用人单位提出要求签订劳动合同的要求。如果用人单位仍未签订劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉。

那么，如果你在这种情况下辞职，你是否有权利要求用人单位支付工资呢？答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同关系。无固定期限劳动合同关系可以随时解除，但是用人单位应当支付劳动者的工资报酬。

如果你在上班一个星期之后辞职，用人单位应当支付你的工资报酬。具体的工资计算方法可以参考《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

如果你在上班一个星期之后辞职，用人单位应当支付你的工资报酬。如果用人单位未能在规定时间内为你办理相应手续或者未能向你出具劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。