劳动仲裁调解双方到场吗？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，通常由劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解。在劳动仲裁过程中，双方当事人的到场是非常重要的。

根据相关法律规定，劳动仲裁调解双方到场是必要的。双方当事人包括雇主和雇员，他们是争议的主体，直接参与到劳动仲裁的解决过程中。双方到场的目的是为了确保公正公平的调解，让双方当事人有机会表达自己的意见和诉求。

双方到场有助于确保调解的公正性。当事人亲自到场可以直接向仲裁委员会陈述自己的观点和证据，防止信息的失真或误解。双方当事人的到场可以提供更全面的证据和解释，有助于仲裁委员会做出公正的判断和裁决。

双方到场也有助于促进双方之间的沟通和理解。在劳动争议中，双方往往存在误解和分歧，通过面对面的交流，双方可以更好地理解对方的立场和诉求，有助于达成双方都能接受的解决方案。双方到场可以避免信息的传递失真和误解，提高解决争议的效率和准确性。

双方到场也可以增加调解的效果和可执行性。当事人亲自到场可以对调解结果进行确认和接受，减少后续争议的可能性。双方到场可以达成共识并签署调解协议，确保双方都能按照协议履行自己的义务，减少后续纠纷的发生。

有时候双方当事人可能因各种原因无法到场，比如身体原因、地理位置等。在这种情况下，可以通过委托代理人代表当事人到场，但代理人必须具备法律资格，并能够有效代表当事人的利益。委托代理人必须提供书面授权，并在仲裁过程中履行代理人的职责。

劳动仲裁调解双方到场是非常重要的。双方到场有助于确保调解的公正性、促进双方之间的沟通和理解，增加调解的效果和可执行性。如果双方当事人无法到场，可以通过委托代理人代表当事人到场。只有双方当事人充分参与到劳动仲裁调解中，才能实现公正公平的解决劳动争议的目标。