离开公司一年了还可以告吗？

答案是，根据劳动法规定，离职后一年内仍然可以向公司提出劳动争议。具体来说，离职后一年内，如果发现公司违反了劳动法规定，或者没有按照合同约定履行义务，员工仍然可以向劳动仲裁机构或法院提出申诉。

不过需要注意的是，离职后一年内提出申诉的员工需要提供充分的证据来证明公司的违法行为。如果证据不足，或者申诉过程中存在其他问题，员工的申诉可能会被驳回或者无法得到支持。

对于离职后一年内仍然想要提出申诉的员工，建议提前准备好相关证据，并咨询专业的劳动法律顾问，以确保申诉过程能够顺利进行，并最终得到公正的裁决。

离开公司一年了仍然可以告，但需要注意证据充分，并咨询专业法律顾问。