劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，当双方在劳动仲裁中达成一致意见后，一般情况下是不允许再次上诉的。因为在劳动仲裁中，仲裁裁决是有法律效力的，双方都应该遵守裁决结果。

如果一方不服劳动仲裁结果，想要再次上诉，那么需要通过法律途径进行诉讼。这种情况下，一般需要提供新的证据或者证明劳动仲裁裁决有重大错误，才能获得再次审理的机会。

劳动仲裁同意后一般是不允许再次上诉的。在劳动争议中，双方应该尽可能达成一致意见，遵守仲裁裁决结果。这不仅可以节省时间和精力，还可以维护双方的合法权益。