你有没有在每个月工资到账时，注意到账户里被扣掉了一笔“社保”费用？你知道这笔钱都花在哪了吗？社保都有什么保险，真的只是简单的“养老”和“看病”吗？

今天我们就来详细聊一聊：社保到底包含哪些保险种类,每一种又分别保障了我们生活的哪些方面。

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社保的五大基本险种

社会保险通常被称为“五险”，是国家强制用人单位为员工缴纳的基本社会保障体系,这五项保险包括：

养老保险

这是大家最熟悉的一种保险，目的是为了让我们退休之后能有一份稳定的生活来源，养老保险实行的是“多缴多得”的原则，缴纳年限越长、金额越高,退休后领取的养老金也就越多。

医疗保险

简称医保，是我们日常生活中使用频率最高的一项保险，当你去医院看病、买药、住院时，只要刷医保卡或使用医保电子凭证，就能报销一部分费用，特别是重大疾病治疗时,医保的作用尤为明显。

失业保险

这个保险可能很多人平时不太关注，但一旦遭遇裁员或者非自愿离职，它就派上大用场了，失业期间，可以按规定领取失业金，最长可达24个月,具体时间与缴纳年限有关。

工伤保险

这项保险是由单位全额缴纳，个人不需要承担费用，如果在工作过程中发生意外伤害或患职业病，工伤保险将为你提供医疗救治、伤残赔偿等保障。

生育保险

主要用于报销女性职工在怀孕、分娩过程中的相关医疗费用，还可以享受一定的产假津贴，现在很多地方已经将生育保险并入医疗保险中，统称为“居民基本医疗保险”。

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灵活就业人员也能参保

如果你是个体户、自由职业者或者没有固定工作的朋友，其实也可以参加社保，只不过需要自己承担全部缴费，一般可以选择参加养老保险和医疗保险,部分城市也支持自行缴纳失业保险。

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社保缴费比例怎么算？

以城镇职工为例（各地略有差异）：

• 养老保险：单位缴纳16%,个人8%
• 医疗保险：单位9%左右,个人2%
• 失业保险：单位0.5%-1%，个人0.3%-0.5%
• 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴
• 生育保险：已并入医保，个人不再单独缴纳

总的来看，社保由单位和个人共同承担,但工伤和生育保险主要由单位买单。

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建议参考

对于每一位职场人来说，了解社保的内容和作用至关重要，不要只把社保当作“扣工资”的项目，它是你生活的一道安全网，尤其在面对突发情况时，比如失业、生病、受伤，社保往往能起到“雪中送炭”的作用。

如果你是自由职业者或个体户，建议尽早为自己规划社保缴费，虽然短期内会增加经济负担，但从长远看,是非常值得的投资。

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相关法条参考

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

• 第十条：职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。
• 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。
• 第四十四条：职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。
• 第五十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳。
• 第五十五条：职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

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社保都有什么保险？答案就是我们常说的“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育，每一项保险背后都承载着不同的保障功能,它们像五根支柱一样支撑起我们的生活安全网。

无论是打工族还是灵活就业者，了解自己的社保权益，并合理利用这些保障，都是对自己未来负责的表现，别再对社保一知半解了，早点弄清楚,关键时刻才能真正帮你一把！

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