一、

公积金交两个月可以取吗

　　公积金交两个月是可以取的，但并非在任何情况下都可以提取。

　　1.如果职工是外来务工人员，那么在解除劳动关系后，是有资格到公积金管理中心申请提取公积金的。

　　2.对于本地户口的员工而言，仅仅缴纳两个月的公积金并不足以满足提取条件。他们通常需要在购房、建房、租房等特定情况下，才能依法提取住房公积金。

　　因此，公积金的提取并非单纯依据缴纳时长，而是更多地与职工的个人身份和具体需求相关联。

二、

公积金提取需要哪些条件

　　公积金提取需要满足一定的条件，这些条件旨在确保公积金的合理使用和职工的合法权益，职工在以下情形之一下，可申请提取住房公积金：

　　1.购买自住住房的，需要提供购房合同、协议或其他相关证明文件。

　　2.购买自住住房但尚未取得产权证的，需提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或其他证明文件。

　　3.翻建、大修自住住房的，需提交规划行政等主管部门的批准文件或其他证明文件。

　　4.退休的，需出示退休证明。

　　5.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，需提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明。

　　6.与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，需提交未就业证明。

　　7.出境定居的，需提供出境定居证明。

　　8.户口迁出本省行政区域的，需提交迁移证明。

　　9.偿还购房贷款本息的，需提供购房贷款合同。

　　10.支付房租的，需提交工资收入证明和住房租赁合同。

　　11.进城务工人员与单位解除劳动关系的，需提供户口证明和解除劳动关系的证明。

　　12.其他符合住房公积金管理中心规定提取的情形。

三、

公积金提取情形及所需材料

　　合飞律师提醒你，根据公积金提取的不同情形，职工需要准备相应的材料。

　　1.在购买自住住房的情况下，职工需要提供购房合同、协议或其他相关证明文件，以证明其购房行为和房屋所有权。

　　2.在租房情况下，职工则需要提供工资收入证明和住房租赁合同，以证明其租房行为和租金支付情况。

　　3.对于外来务工人员而言，在与单位解除劳动关系后申请提取公积金时，需要提供户口证明和解除劳动关系的证明。

　　这些材料的准备是公积金提取流程中的重要环节，也是确保公积金提取合法性和准确性的关键。