一、宅基地危房拆迁补偿多少

宅基地危房拆迁补偿的金额通常由多种因素决定。1. 房屋的面积和结构：面积越大、结构越复杂的房屋，补偿可能越高。一般来说，每平方米的补偿标准在几百元到上千元不等。2. 地理位置：位于城市繁华地段或交通便利地区的宅基地，补偿相对较高；而偏远地区的补偿可能会偏低。3. 当地政策：不同地区的拆迁政策有所差异，有的地区可能会按照房屋的重置成本进行补偿，有的则会综合考虑多种因素给予一定的奖励或补贴。4. 房屋的成新度：危房的成新度越低，补偿可能会相应减少，但也会考虑到重建的成本等因素。总之，宅基地危房拆迁补偿的具体金额需要根据当地的实际情况进行评估和确定。

二、土地法规定拆迁还原房屋怎么处理

土地法规定，拆迁还原房屋通常按照以下方式处理。1. 依据拆迁补偿安置协议确定房屋的具体位置、面积、户型等相关事宜。协议是拆迁过程中的重要依据，对还原房屋的各项细节作出规定。2. 确保还原房屋的建设符合相关规划和建筑标准，保障房屋的质量和安全性。相关部门会对还原房屋的建设进行监督和管理。3. 在还原房屋交付时，拆迁户应与相关单位办理房屋交接手续，核对房屋的实际情况与协议约定是否一致。如存在差异，应及时沟通解决。同时，要注意保留好相关的文件和凭证，以便日后可能出现的纠纷处理。

三、拆迁5个怎么赔偿

公司拆迁导致社保相关事宜，通常应按照相关进行处理。

1. 社保关系转移：公司应积极协助员工办理社保关系的转移手续，将员工的社保关系转移至新的工作单位或社保经办机构，确保员工社保的连续性。

2. 经济补偿：在公司拆迁导致员工失业的情况下，员工有权获得经济补偿。经济补偿的标准通常为员工在公司的工作年限乘以月。月平均工资一般为员工离职前 12 个月的平均工资。

3. 社保补缴：如果公司在拆迁过程中出现社保欠费等情况，应及时补缴欠费，以保障员工的社保权益。同时，公司应与社保经办机构沟通，了解具体的补缴流程和要求。

总之，公司在拆迁过程中应充分考虑员工的社保权益，积极采取措施，确保员工的社保待遇不受影响。

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