一、涉密人员离岗离职应遵循什么

涉密人员离岗离职应遵循严格的规定。首先，要清退其持有的涉密载体，包括文件、资料、存储设备等，确保涉密信息不被遗留。其次，进行保密审查，对其在工作期间接触的涉密事项进行全面梳理和评估，防止涉密信息外泄。再者，与离岗离职人员签订保密承诺书，明确其在离岗离职后的保密义务和责任，若违反将承担相应法律后果。同时，要对其离岗离职后的活动进行跟踪管理，防止其利用曾经接触的涉密信息从事不正当活动。各单位应严格按照相关规定和程序，做好涉密人员离岗离职的管理工作，切实保障国家秘密安全。

二、涉密人员离岗离职应接受什么管理

涉密人员离岗离职应接受严格的管理。1.清退涉密载体：涉密人员需将其在工作期间使用的涉密文件、资料、存储介质等全部清退，确保涉密信息不被遗留。2.进行保密审查：对离岗离职人员在工作期间的保密情况进行审查，包括是否存在违规行为、是否妥善保管涉密信息等，以确定其是否符合离岗离职条件。3.签订保密承诺书：要求离岗离职人员签订保密承诺书，明确其在离岗离职后的保密义务和责任，如不得泄露所知悉的涉密信息、不得利用涉密信息从事不正当活动等。4.进行脱密期管理：根据涉密人员的涉密等级等情况，确定适当的脱密期，并在脱密期内对其进行监督管理，确保其涉密信息得到妥善处理和保密。

三、涉密人员离岗离职应怎样管理

涉密人员离岗离职应严格管理。1.清退涉密载体：涉密人员离岗离职前，必须清退其保管和使用的所有涉密载体，包括文件、资料、存储介质等，并办理交接手续，确保涉密信息不被遗留。2.进行保密审查：对离岗离职的涉密人员进行保密审查，了解其在离岗离职后的活动情况，防止其利用所知涉密信息从事不当活动。3.签订保密承诺书：要求涉密人员签订保密承诺书，明确其在离岗离职后的保密义务和责任，如不得泄露涉密信息、不得在特定场所从事相关工作等。4.加强后续监管：单位应建立离岗离职涉密人员的后续监管机制，定期对其进行回访和检查，及时发现并处理可能存在的保密问题。通过以上措施，可有效保障涉密信息的安全。

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