一、安置地拆迁补偿媳妇有补偿吗

安置地拆迁补偿中媳妇是否有补偿，需视具体情况而定。

若媳妇户口已迁入被地，且在当地生产生活，参与了家庭土地承包经营等，那么她通常有权获得相应补偿。因为她已成为该集体经济组织成员，应享有与其他成员同等的权益。

若媳妇户口未迁入，一般情况下，可能无法直接获得安置地的拆迁补偿。但如果她在被拆迁房屋的建造、翻建等过程中投入了资金、人力等，对房屋有一定贡献，那么可能基于房屋权益等获得一定补偿。

此外，若拆迁政策有特殊规定，比如对家庭成员的综合考量等，媳妇也可能根据政策获得相应份额的补偿。

二、企业职工补偿安置费怎么算的

企业职工补偿安置费的计算方式如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 除经济补偿外，企业可能还需支付其他费用，如未提前通知的代通知金等，具体依实际情况而定。

总之，企业职工补偿安置费需综合多方面因素，依据相关法律规定来准确计算。

三、拆迁补偿临时安置费如何计算

拆迁补偿临时安置费的计算通常有以下几种方式：

按被拆迁房屋面积计算。一般根据当地政策规定，每平方米每月给予一额的临时安置费。例如，每平方米每月30元。假设被拆迁房屋面积为100平方米，那么每月临时安置费就是30×100 = 3000元。

按人头计算。按照被拆迁房屋内的常住人口数量，每人每月给予固定数额的临时安置费。比如每人每月500元，若房屋内有4人，每月临时安置费则为500×4 = 2000元。

计算期限方面，通常从签订拆迁协议后开始，到交付之日止。如果过渡期限较长，还可能有适当的调整或补偿增加规定。具体计算方式和标准依各地的拆迁政策而定，被拆迁人可向当地拆迁管理部门详细咨询了解。

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