搬迁补偿和拆迁补偿有什么区别呢
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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拆迁导致公司外迁员工补偿金的计算标准是,员工在公司工作了几年就额外支付几个月的工资,不过这几个月的工资应该以双方终止劳动关系前12个月员工的平均工资为准,如果员工工作时间还不满6个月,公司应该支付半个月的工资作为补偿。 行政拆迁导致公司外迁员工如何补偿? 补偿金按照工作年限和员工被辞退前十二个月...
解聘和辞退在补偿方面的区别是,解聘一般无过错的,而辞退的,有可能是有过错的员工。解聘和辞退都是用人单位和劳动者解除劳动关系的方式,需要注意的是,实践中也存在辞退不当的情形,这样很容易给企业造成损失。 解聘和辞退在补偿方面的区别是什么? 在补偿方面,解聘和辞退的区别主要体现为被辞退的劳动者可能并不...
区别一:形式不同。违法建设是指未经规划许可、建设许可擅自建造的建筑物、构筑物。拆迁是指按照城市建设规划要求和政府批准的土地文件,拆除建设用地范围内的房屋及附着物,搬迁单位和居民,并补偿损失的法律行为。可见两者的定义完全不同。从程序上看,违法建筑拆除与房屋征收/拆迁也是两个不同的程序。征收/拆迁一般有...
如果公司搬迁的地址属于劳动合同约定以外的,劳动者如果选择不去,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。但如果搬迁后的地址,在劳动合同约定的工作范围以内,劳动者选择不去用人单位则不需要作出补偿。 厂房搬迁员工补偿有哪些规定 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不在约定里,劳动...
如果员工需要获得搬迁和解雇补偿,他们需要每工作满一年支付一个月的工资。如果他们工作不满一年但工作了半个月,也需要支付一个月的工资,这样才能保障员工的合法权益。 因搬迁辞退员工如何补偿? 公司搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行...
在城市化进程不断加快的今天,很多老百姓会因为政府征收、土地开发等原因面临搬迁问题,这其中,一个常被提及但又让人摸不着头脑的词就是:“异地安置”,到底什么是异地这个时候,很多人就会问:异地安置什么意思? 异地安置到底是什么意思? “异地安置”是指因城市建设、公共利益等原因,原有住房被依法征收或...
问:商品房和市场上的商品房只有一字之差,但功能和价格却相差很大。很多人认为从拆迁户那里买房子比从开发商那里买商品房便宜很多,但这样的房子真的值得买吗?你知道拆迁房、安置房、动迁房的区别吗? A: 1、拆迁房屋:拆迁房屋是政府为安置因城市道路建设或其他公共设施建设工程而被迫拆迁的居民而建造的房屋。...
执行是指人民法院执行机构按照法律规定的程序和方法,运用国家强制力,在义务人不履行义务时,强制其履行义务,从而实现义务的诉讼。有效法律文件的内容。活动。 网友咨询: 最终执行和最终执行有什么区别? 律师答复: 终止执行,是指人民法院在执行案件过程中出现特殊情况,导致执行无法继续或者判决基本无法...