工伤赔偿怎么办？这是许多工人在遭受工伤后所面临的问题。工伤赔偿是指用人单位在工作中发生意外事故或职业病导致工人受伤、死亡等情况下，依法向工人或其家属支付的一定金额的经济补偿。那么，当工人遭受工伤时，应该如何申请工伤赔偿呢？

工人应该及时报告用人单位，尽快进行伤情鉴定。伤情鉴定是工伤认定的前提，只有经过鉴定确认为工伤，才能享受工伤保险待遇。伤情鉴定可以通过医院或劳动保障部门进行。在进行伤情鉴定时，工人应该提供详细的工作经历和工作环境，以便专家进行判断和确认。

工人应该向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到工人工伤认定申请后，及时向劳动保障部门提交工伤认定申请，并协助工人提供相关证明材料。如果用人单位不认可工伤认定结果，工人可以向劳动保障部门提出申诉。

工人可以向用人单位申请工伤赔偿。用人单位应该依据工伤认定结果，及时向工人支付工伤赔偿金。如果用人单位不支付工伤赔偿金，工人可以向劳动保障部门进行投诉和申诉。

当工人遭受工伤时，应该及时进行伤情鉴定、工伤认定和工伤赔偿申请。工人应该充分了解相关法律法规，维护自己的合法权益。用人单位也应该加强安全管理，保障员工的安全和健康。