单位不开“离职证明”，员工可以用以下方式维权：1.首先与公司协商，沟通解决方案。这一步非常重要，既是表明员工解决问题的态度，也是重要取证环节。员工注意保留证据（微信、电话、录音等方式）。2.无法协商解决，员工可向单位所在地劳动监察大队投诉、或者向12345政务服务热线投诉，由劳动监察部门责令单位出具离职证明。（若同时存在未交社保、拖欠工资等情况，劳动监察部门会对单位进行处罚，对单位是比较大的压力。）3.员工还可以申请劳动仲裁，要求单位出具离职证明。劳动仲裁一般45天出裁决，最长不超过60日。在拿到仲裁裁决后，单位仍拒绝开具的，可以直接向法院申请强制执行。（仲裁阶段裁决书不上网，查不到，不会影响背调）