工伤赔偿是指在工作过程中发生意外事故导致劳动者受伤或死亡时，用人单位应依法承担的责任。对于劳动者的家属来说，如果劳动者因工作而导致死亡，他们有权获得工伤赔偿。本文将回答关于如何获得死亡工伤赔偿的问题。

1. 法律依据

根据中华人民共和国《劳动法》第四十八条，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，按照国家有关规定享受工伤医疗、康复和经济补偿等待遇。

2. 申请工伤认定

劳动者的家属需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。申请时，需要提供劳动者的相关证明材料，如劳动合同、工伤医院诊断证明、事故发生地的证明等。劳动保障部门将根据相关证据进行调查和评估，决定是否认定为工伤。

3. 工伤赔偿金计算

一旦工伤认定通过，家属可以获得工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算一般包括以下几个方面：

- 丧葬费：根据当地规定，用人单位应支付丧葬费用，包括殡葬费、丧葬补助金等。

- 丧失劳动能力补助金：根据劳动者的工资和丧失劳动能力程度，计算补助金的数额。

- 生活费补助金：根据劳动者的工资和家庭情况，计算支付一定期限的生活费补助金。

- 抚养亲属奖励金：根据劳动者的工资和抚养亲属的情况，支付一定期限的抚养亲属奖励金。

4. 争议解决

如果劳动者的家属对工伤认定或赔偿金额存在异议，他们可以向劳动保障部门提出复议申请。如果复议仍未解决争议，他们可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。

5. 法律援助

对于经济困难的劳动者家属，他们可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务，以保障自身权益。

当劳动者因工作而导致死亡时，他们的家属有权获得工伤赔偿。通过向当地劳动保障部门申请工伤认定，家属可以获得相应的赔偿金。如果存在争议，他们可以通过复议、仲裁或诉讼等方式解决。对于经济困难的家庭，法律援助机构可以提供帮助。