工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候赔偿金额可能不尽如人意。当工伤赔偿太低时，劳动者可以采取以下措施来处理。

1. 了解工伤赔偿标准

劳动者应该了解工伤赔偿标准，包括各种不同类型的工伤赔偿项目和金额。这样可以确保对自己的权益有一个准确的认识，并判断是否存在赔偿不合理的情况。

2. 寻求法律援助

如果认为工伤赔偿金额过低，劳动者可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的权益。法律援助机构可以评估案件的合理性，并根据实际情况提供相应的法律建议。

3. 提起行政复议

劳动者可以向劳动保障监察部门提起行政复议，要求重新评估工伤赔偿金额。在行政复议过程中，劳动者可以提供相关证据和材料，以支持自己的主张。劳动保障监察部门会重新审查工伤赔偿案件，并作出相应的决定。

4. 聘请律师提起诉讼

如果行政复议未能达到预期结果，劳动者可以考虑聘请律师提起诉讼。律师可以代表劳动者在法院提起诉讼，要求重新评估工伤赔偿金额。法院将根据相关法律和证据，作出最终的裁决。

5. 寻求媒体曝光

在一些特殊情况下，劳动者可以考虑寻求媒体曝光，以引起公众和相关部门的关注。通过曝光，可以增加舆论压力，促使相关部门重新评估工伤赔偿案件。

6. 加强自身维权意识

除了以上措施，劳动者还应加强自身的维权意识。了解劳动法律法规，掌握劳动合同、工资单、医疗证明等相关证据，以便在需要时能够有效维护自己的权益。劳动者还可以加入工会等组织，以获得更多的支持和帮助。

当工伤赔偿金额太低时，劳动者应该积极采取措施维护自己的权益。通过了解工伤赔偿标准、寻求法律援助、提起行政复议、聘请律师提起诉讼、寻求媒体曝光和加强自身维权意识等方式，劳动者可以争取到更合理的赔偿金额。