工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损害或职业病的发生。对于南京地区的工伤鉴定，赔偿是一个重要的问题。本文将回答南京工伤鉴定如何进行以及赔偿的具体方式。

南京工伤鉴定程序

在南京地区，工伤鉴定由南京市劳动能力鉴定委员会负责。下面是南京工伤鉴定的基本程序：

1. 报案：工伤发生后，雇主或受伤员工应及时向所在单位报案，并填写工伤事故报告。

2. 医疗救治：受伤员工应立即就医，确保及时治疗。医院会出具相关的医疗证明和病历。

3. 鉴定申请：受伤员工或其雇主应向南京市劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请，并提供相关证明材料，如事故发生地点、时间、受伤经过等。

4. 鉴定过程：南京市劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，对工伤事故进行调查和评估。鉴定结果将根据事实和证据进行判断。

5. 鉴定结果：南京市劳动能力鉴定委员会将根据鉴定结果出具工伤鉴定书，并将其送达给申请人和雇主。

南京工伤赔偿方式

根据《中华人民共和国劳动保险法》和南京市相关规定，南京工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：南京工伤保险制度覆盖了受伤员工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。受伤员工可以凭借南京市劳动能力鉴定委员会出具的工伤鉴定书，向当地社会保险部门申请报销医疗费用。

2. 工伤津贴：受伤员工在治疗期间无法工作时，可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准和支付期限由南京市劳动能力鉴定委员会根据受伤程度和工资水平确定。

3. 伤残补助金：如果工伤导致受伤员工的劳动能力减损，南京市劳动能力鉴定委员会将根据伤残程度给予一定的伤残补助金。

4. 丧葬补助金：如果工伤导致受伤员工死亡，其家属可以获得一定的丧葬补助金。

南京工伤赔偿纠纷解决途径

如果受伤员工或雇主对南京工伤赔偿存在异议或纠纷，可以通过以下途径解决：

1. 协商调解：双方可以通过协商和谈判解决争议。如果双方无法达成一致，可以寻求劳动争议调解机构的帮助。

2. 劳动争议仲裁：受伤员工或雇主可以向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对争议进行调解或裁决。

3. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，受伤员工或雇主可以向法院提起诉讼，由法院对争议进行审理和判决。

南京工伤鉴定的赔偿方式主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和丧葬补助金。对于赔偿纠纷，可以通过协商调解、劳动争议仲裁或法院诉讼等途径解决。希望本文能够为受伤员工和雇主提供一些有用的信息和指导。