工伤赔偿是保护劳动者权益的重要法律制度，对于咸宁地区的工伤赔偿问题，以下是一些建议和解决方案。

1. 就医和报告工伤

受伤员工应立即寻求医疗救治。在确保自身安全的前提下，及时就医能够减轻伤势并提供证据支持。员工应将工伤情况报告给雇主或上级主管，以便启动工伤赔偿程序。

2. 提交工伤认定申请

受伤员工或其家属应向当地的工伤认定机构提交工伤认定申请。申请材料通常包括伤情证明、医疗记录、事故报告等。工伤认定机构会对申请进行审核，并根据相关法律规定判断是否认定为工伤。

3. 工伤赔偿计算

一旦工伤被认定，赔偿计算就成为重要的环节。根据《中华人民共和国劳动保障法》和相关规定，工伤赔偿一般包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。医疗费用应根据实际治疗费用进行报销，伤残赔偿金的计算则涉及到工伤程度和工资水平等因素。

4. 调解和诉讼

如果员工对工伤认定或赔偿数额不满意，可以选择通过调解或诉讼解决争议。调解是一种快速、低成本的解决方式，可以通过劳动争议调解委员会等机构进行调解。如果调解不成功，员工可以通过法院提起诉讼。

5. 寻求法律援助

对于工伤赔偿问题，一些员工可能缺乏法律知识和经验。在这种情况下，寻求法律援助是一个明智的选择。法律援助机构可以为员工提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自身权益。

6. 加强预防和安全管理

除了解决工伤赔偿问题，更重要的是加强预防和安全管理，减少工伤事故的发生。雇主应建立健全的安全制度和培训机制，提供安全设施和防护用品，以保障员工的安全和健康。

咸宁地区的工伤赔偿问题可以通过以上措施来解决。重视预防和安全管理，及时就医和报告工伤，正确申请工伤认定，合理计算赔偿金额，通过调解或诉讼解决争议，并在需要时寻求法律援助，这些都是保护员工权益的重要步骤。政府和雇主也应加强对工伤赔偿制度的宣传和培训，提高员工的法律意识和权益保护意识。