工伤是指在劳动过程中发生的意外伤害或职业病，导致劳动者身体受到损害的情况。在厂里工作时，如果发生手指受伤的工伤情况，劳动者有权获得相应的赔偿。本文将回答以下问题：工伤怎么赔偿？手指工伤在厂里如何处理？

工伤赔偿的基本原则

根据中华人民共和国《劳动保险法》和相关法律法规，工伤赔偿的基本原则如下：

1. 工伤赔偿是劳动者的合法权益，雇主有责任提供相应的赔偿。

2. 工伤赔偿应当根据劳动者的受伤程度、工作能力丧失程度以及赔偿标准进行合理确定。

3. 工伤赔偿应当包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等内容。

手指工伤在厂里如何处理

当劳动者在厂里工作时发生手指受伤的工伤情况，应按以下步骤进行处理：

1. 及时报告：劳动者应立即向上级主管报告受伤情况，并尽快寻求医疗救治。

2. 医疗救治：劳动者应前往医疗机构接受治疗，并保存好相关的医疗记录和费用凭证。

3. 劳动者保障部门报告：劳动者或其家属应向所在地的劳动者保障部门报告工伤情况，提供相关证明材料。

4. 工伤认定：劳动者保障部门将对工伤进行认定，包括是否属于工伤范围、伤残程度等。

5. 赔偿协商或仲裁：根据工伤认定结果，劳动者和雇主可以协商赔偿事宜，如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

6. 工伤赔偿支付：根据工伤认定和赔偿协商或仲裁结果，雇主应及时支付工伤赔偿款项。

工伤赔偿标准

根据《劳动保险法》规定，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和供养亲属抚恤金。

1. 医疗费：根据劳动者实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

2. 伤残津贴：根据工伤程度和工作能力丧失程度，按照一定比例支付给劳动者。

3. 供养亲属抚恤金：如果劳动者因工伤死亡，其供养亲属可以获得一定金额的抚恤金。

工伤是劳动者在工作过程中发生的意外伤害或职业病，手指在厂里受伤也属于工伤范围。劳动者在发生工伤时应及时报告、接受医疗救治，并向劳动者保障部门报告工伤情况。根据工伤认定结果，劳动者和雇主可以协商赔偿事宜，如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴和供养亲属抚恤金。