什么是工伤赔偿

工伤赔偿是指雇主在职工在工作中受到意外伤害或患职业病时，依法应当支付的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。

工伤赔偿的申请条件

1. 在工作时间内受到意外伤害或患职业病；

2. 已经向单位报告了伤情或病情；

3. 经过医院诊断或职业病鉴定委员会鉴定确认，属于工伤或职业病；

4. 伤残评定等级达到规定标准。

工伤赔偿的申请流程

1. 及时向单位报告伤情或病情，并尽快到医院就医或职业病鉴定委员会进行鉴定；

2. 职业病鉴定委员会出具的职业病鉴定证明或医院出具的工伤证明作为工伤认定的证据；

3. 工伤认定后，单位应当在7日内向劳动保障部门申请办理工伤保险待遇；

4. 劳动保障部门审核通过后，单位应当按照规定向职工支付工伤保险待遇。

工伤赔偿的计算方法

1. 医疗费：按照医疗费用发生的实际金额支付；

2. 误工费：按照职工工资的70%支付；

3. 护理费：按照护理费用发生的实际金额支付；

4. 残疾赔偿金：按照伤残程度和职工工资确定赔偿金数额；

5. 死亡赔偿金：按照职工工资和家庭关系确定赔偿金数额。

注意事项

1. 在申请工伤赔偿前，应当及时就医或鉴定，并妥善保留相关证据；

2. 职工应当积极配合单位和劳动保障部门的工作；

3. 工伤赔偿的数额应当按照规定进行计算，不得低于规定标准；

4. 如有疑问或纠纷，应当及时咨询律师或劳动保障部门。