工伤鉴定十级是指在中国工伤保险制度中，对于职工工伤程度的评定等级。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤鉴定十级从轻到重分为一级到十级，十级为最重。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是根据职工工伤程度的评定等级来确定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用的补偿，二是伤残津贴的支付。

1. 医疗费用的补偿：根据工伤鉴定等级的不同，医疗费用的补偿也有所不同。一级工伤的职工可以享受全额补偿，十级工伤的职工可以享受最低标准的补偿。具体的医疗费用补偿标准可以咨询当地的工伤保险机构。

2. 伤残津贴的支付：伤残津贴是根据工伤鉴定等级和职工工资的一定比例来确定的。一级工伤的职工可以享受最高比例的伤残津贴，十级工伤的职工可以享受最低比例的伤残津贴。具体的伤残津贴支付标准可以咨询当地的工伤保险机构。

赔偿程序

工伤赔偿的程序一般包括以下几个步骤：

1. 工伤发生：职工在工作过程中发生事故或患病，需要及时报告单位，并尽快就医治疗。

2. 工伤鉴定申请：职工或其家属需要向当地的工伤保险机构提交工伤鉴定申请，提供相关证明材料，包括事故发生的时间、地点、原因，以及医疗证明等。

3. 工伤鉴定：工伤保险机构将组织相关专业人员对工伤进行鉴定，评定工伤等级。

4. 赔偿计算：根据工伤鉴定等级和职工工资等因素，计算工伤赔偿的具体金额。

5. 赔偿支付：工伤保险机构将按照赔偿计算结果，将赔偿款项支付给职工或其家属。

维权途径

如果职工对工伤鉴定结果或赔偿金额有异议，可以通过以下途径进行维权：

1. 联系工伤保险机构：与工伤保险机构进行沟通，说明自己的异议，并提供相关证据。

2. 法律援助：如果职工无法自行解决问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以维护自己的合法权益。

3. 劳动仲裁或诉讼：如果与工伤保险机构的协商无果，职工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。

工伤鉴定十级的赔偿是根据职工工伤程度的评定等级来确定的。工伤赔偿主要包括医疗费用的补偿和伤残津贴的支付。赔偿程序包括工伤发生、工伤鉴定申请、工伤鉴定、赔偿计算和赔偿支付等步骤。如果职工对赔偿结果有异议，可以通过联系工伤保险机构、法律援助、劳动仲裁或诉讼等途径进行维权。