在创业或者管理公司的过程中，很多人对公司内部的职位设置并不完全了解，尤其是“公司监事”这个职位。公司监事是什么职位？为什么每个公司都要设立监事？它和董事、经理之间又有什么区别？

今天我们就来深入聊聊这个常常被忽视但至关重要的角色——公司监事。

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什么是公司监事？

根据《公司法》的规定，公司监事是公司治理结构中的监督机构成员之一，主要职责是对董事会、高级管理人员的行为进行监督，保护公司和股东的合法权益。

监事就像是公司内部的“监督员”，负责确保管理层依法合规地运作，防止权力滥用,维护公司整体利益。

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监事的主要职责有哪些？

监督职能：监事有权对董事会、经理层执行职务的行为进行监督,发现违法行为可以提出纠正建议或向股东大会报告。

财务监督权：监事可以检查公司财务状况，查阅账簿,必要时可聘请会计师事务所协助审计。

建议与质询权：在公司召开股东会前，监事可以就董事会提交的议案提出质询意见,并提出自己的建议。

提起诉讼的权利：如果董事、高管有损害公司利益的行为,监事可以代表公司提起诉讼。

列席董事会会议：虽然监事不能参与董事会表决,但有权列席会议并发表监督意见。

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谁可以担任公司监事？

按照我国《公司法》规定：

• 自然人或法人均可担任；
• 公司董事、经理及财务负责人不得兼任监事；
• 有限责任公司至少应设一名监事，股份有限公司则需设立监事会（不少于三人）；
• 股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会,只设一至两名监事。

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监事和董事会的关系

监事和董事会属于公司内部不同的职能部门，董事会是决策和执行机构,而监事会则是监督机构。

两者看似对立，实则互补，只有建立起相互制衡的机制，才能保障公司稳健发展。一个健全的公司治理体系中，监事的角色不可或缺。

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为何很多初创企业忽视监事制度？

现实中，许多初创公司在设立之初往往只关注业务拓展和融资，忽略公司治理结构的完善，尤其是在监事的选任上随意应付,甚至直接找亲戚朋友挂名。

这种做法存在很大隐患，一旦公司发生纠纷或涉及法律问题，没有真正履职的监事将无法发挥应有的监督作用，反而可能成为法律责任的“背锅侠”。

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如何选择合适的监事？

• 具备一定的法律和财务知识；
• 与公司管理层保持一定独立性；
• 能够客观公正地履行监督职责；
• 最好不是公司的实际控制人或核心高管亲属。

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相关法律条文参考

《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事,不设监事会。

《中华人民共和国公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照本法第一百八十九条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。

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公司监事是什么职位？它是公司治理体系中不可或缺的重要组成部分，承担着监督、审查、建议等多重职责，虽然不像董事或经理那样处于前台,但其背后的作用不可小觑。

对于企业而言，设立合格、有能力的监事，不仅有助于规范公司运营，更能防范潜在风险，为企业的长远发展保驾护航。切勿因一时便利而忽视监事这一职位的真正价值。

如果你正在筹备公司设立或正在进行股权结构调整，不妨认真考虑一下：你的公司是否拥有一个称职的监事？他/她真的在履行监督职责吗？

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